托?？荚囋u(píng)卷常見5個(gè)問(wèn)題
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小編：環(huán)球教育整理 428小編為大家總結(jié)了，托?？荚囮P(guān)于閱卷的常見5個(gè)問(wèn)題，希望能讓大家更深層次的了解托福。
1.ETS是全球統(tǒng)一閱卷么?
ETS在整個(gè)試卷的制作過(guò)程中，非常關(guān)注Fairness這樣一個(gè)核心要素。而公平原則其中非常重要的一個(gè)體現(xiàn)就是確保全球的做題結(jié)果都是由統(tǒng)一的閱卷人來(lái)進(jìn)行批改。尤其是ETS將托福改革成iBT之后，更是加速了利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行統(tǒng)一閱卷評(píng)分的進(jìn)程。
2.閱卷的都是ETS的官方人員么?
ETS管理著諸多考試項(xiàng)目，僅僅是托福項(xiàng)目在中國(guó)每年就有超過(guò)20萬(wàn)人報(bào)考，這也意味著僅是從閱卷評(píng)分這個(gè)層面就需要投入大量的人力。但是從ETS總部有限的辦公區(qū)域來(lái)看，我們可以料想到它是不可能去配備那么多官方人員來(lái)閱卷的。
ETS的評(píng)分員并非僅限于ETS官方人員，而是面向美國(guó)本土的人員通過(guò)特定的流程進(jìn)行招募的。只要是在美國(guó)本土工作的人員都可以申請(qǐng)成為評(píng)分員，他們不需要在ETS辦公，甚至可以在家里閱卷。
3.ETS閱卷人如何工作?
首先，ETS 閱卷人會(huì)在正式工作前接受相關(guān)的工作培訓(xùn)，比如評(píng)分軟件的操作、閱卷練習(xí)(根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生不同的 responses 進(jìn)行評(píng)閱)等。在完成培訓(xùn)任務(wù)之后，閱卷人會(huì)得到一個(gè)給定的賬號(hào)用于登陸一個(gè)專門用于閱卷的軟件。所有需要人工評(píng)閱的試卷，包括托福的口語(yǔ)、寫作以及 GRE 寫作，都是閱卷人在線完成閱卷。
ETS 每個(gè)月會(huì)不定時(shí)地給這些閱卷人發(fā)送郵件，閱卷人需要在收到郵件后在七個(gè)工作日之內(nèi)完成在線閱卷并給出反饋?？忌淖魑脑谒偷介喚砣耸稚现皶?huì)先經(jīng)過(guò)機(jī)器檢查一遍，也就是一個(gè)檢查雷同、字?jǐn)?shù)(主要針對(duì)托福寫作)、邏輯連接詞以及一些語(yǔ)言問(wèn)題的軟件，閱卷人會(huì)看到機(jī)器的反饋并在此基礎(chǔ)上再去評(píng)分。閱卷人在閱卷時(shí)是會(huì)嚴(yán)格按照 ETS 給出的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分，他們只需要給出一個(gè)最終成績(jī)而不需要給出相關(guān)的評(píng)價(jià)。
4.怎樣才能當(dāng)上 ETS 閱卷人?
如果你英語(yǔ)不錯(cuò)(還為100小目標(biāo)奮斗的同學(xué)們就別逗了)，去美國(guó)留學(xué)的時(shí)候，可以試試到 ETS 官方網(wǎng)站上去申請(qǐng)。申請(qǐng)這個(gè)職位和申請(qǐng)其他大多數(shù)職位一樣，需要提供你的 CV (簡(jiǎn)歷)和 cover letter(求職信)。在簡(jiǎn)歷中你需要羅列你的教育背景及相關(guān)的工作經(jīng)歷，而求職信則是申請(qǐng)工作比較重要的一個(gè)部分。
求職信的話和申請(qǐng)國(guó)外大學(xué)時(shí)需要的 personal statement(個(gè)人陳述)差不多，需要陳述你為什么想去那里工作(interest & passion)、是否具有相關(guān)的經(jīng)歷和能力做這份工作以及你有什么獨(dú)特的特點(diǎn)使得你是別人無(wú)法取代的。寫求職信一定要有側(cè)重點(diǎn)，而且在陳述過(guò)程中不僅要曉之以理，還要?jiǎng)又郧?，如果正在看你求職信的?fù)責(zé)人能對(duì)你產(chǎn)生興趣并被你深深打動(dòng)了，那么你離拿到 offer 也不遠(yuǎn)了。
5.ETS仍然在使用電腦評(píng)分么?
ETS仍然在使用電腦評(píng)分么?電腦評(píng)分是否會(huì)計(jì)入真實(shí)成績(jī)?其實(shí)電腦評(píng)分這個(gè)概念，很早就已經(jīng)運(yùn)用于寫作考試中。自從2010年1月開始，iBT的寫作評(píng)分系統(tǒng)就進(jìn)行了調(diào)整。由原來(lái)的2個(gè)評(píng)分員評(píng)分，取算術(shù)平均分作為raw score原始分，改為1個(gè)評(píng)分員和1個(gè)電腦評(píng)分系統(tǒng)(e-Rater)評(píng)分，取算術(shù)平均分作為原始分的方式。盡管之后也有很多出題機(jī)構(gòu)也學(xué)習(xí)了這種評(píng)分方式，但是最終都因?yàn)樵u(píng)分效果不理想而最終放棄，這也正是很多人猜測(cè)ETS現(xiàn)今的考試中是否還繼續(xù)使用電腦評(píng)分的原因所在。
可以說(shuō)在ETS的培訓(xùn)中，幾乎每一位ETS的官方人員都會(huì)不斷地提及Human Scoring & Automated Scoring的概念。想必大家也能猜想到結(jié)果了，ETS對(duì)于利用電腦評(píng)分的操作是樂(lè)此不疲的，而且對(duì)于評(píng)分的結(jié)果是極度信任的。所以也有聽說(shuō)現(xiàn)在已經(jīng)全靠電腦評(píng)分了的事情。
不過(guò)不用慌，真正意義上的e-Rater更像是一個(gè)基于強(qiáng)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)支持的一個(gè)運(yùn)算系統(tǒng)，它能夠?qū)⑤斎氲奈恼聝?nèi)容和數(shù)據(jù)庫(kù)里面的內(nèi)容進(jìn)行比照式批閱，這樣就極大地增強(qiáng)了閱卷評(píng)分的靈活度和廣泛度。而ETS作為全球最大的測(cè)試服務(wù)機(jī)構(gòu)，他有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，那就是它每年都能夠積累大量的文章數(shù)據(jù)，而且能夠不斷進(jìn)行更新迭代，這能使得他的電腦評(píng)分系統(tǒng)的智能化不斷地提升。電腦評(píng)分還比人評(píng)具備更大的客觀性。它不存在閱卷的疲憊度，永遠(yuǎn)能夠關(guān)注每一個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，考慮到文章中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一個(gè)特征;它沒(méi)有情緒，所以也就不存在主觀映像，對(duì)于同一篇文章永遠(yuǎn)只會(huì)給出一個(gè)不變的分?jǐn)?shù);它能對(duì)于每一篇文章所給出的分?jǐn)?shù)都能給出具體的解釋，這是人為評(píng)分無(wú)法做到的。
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